Takımın Gelişiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Takımlar organik bir yapı arz ettiği için her zaman tümüyle tek bir süreç içinde yer alamayabilirler. Yani bir takım tümüyle performans ya da oluşum sürecinde bulunmayabilir.
Kimi özellikleri açısından performans sürecini yakalamış olabilirken, kimi özellikleri açısından fırtına sürecinde bulunabilirler.
Örneğin takımlardan birinin ayrılması ve yerine birinin gelmesi takım performans sürecinden fırtına sürecine geri götürebilir.Yönetici/liderin de temel konularından biri, takımını sürekli gözleyerek hangi sürecin izlerini taşıdıklarını saptamak ve ona göre adımlar atmaktır.
Takım gelişim sürecine dikkatle bakıldığında son aşamada artık takımların kendi kendilerini yöneten demokratik takımlar gerektiği görülebilir. Bu evre gerçekten ve üst evredir.
Bir yönetici/lidere gerek duymayan, her bir takım üyesinin bilinçle ve kurumun vizyonu doğrultusunda iş yapıyor olması demokratik takımların en belirgin özellikleridir. Yönetici/liderin takımını bu düzeye taşıması bir başarı göstergesidir.
Takımlar organik bir yapı arz ettiği için her zaman tümüyle tek bir süreç içinde yer alamayabilirler. Yani bir takım tümüyle performans ya da oluşum sürecinde bulunmayabilir. Kimi özellikleri açısından performans sürecini yakalamış olabilirken, kimi özellikleri açısından fırtına sürecinde bulunabilirler.
Örneğin takımlardan birinin ayrılması ve yerine birinin gelmesi takım performans sürecinden fırtına sürecine geri götürebilir.