Bir kuruma ilişkin TÜM ÇALIŞANLAR TARAFINDAN paylaşılmış inanç ve değerler, genel davranış kalıpları ve söz konusu kurumda işlerin yapılış şekli olarak tanımlayabiliriz.
Dayanıklı ve genellikle yazılı olmayan, kurum içerisinde neyin önemli olup olmadığını belirleyen kurallar bütünüdür.
Güçlü Kurum Kültürü;
Dayanıklı ve genellikle yazılı olmayan, kurum içerisinde neyin önemli olup olmadığını belirleyen kurallar bütünüdür.
Ayrıca kurum kültürünü pekiştiren öykülere, geleneklere ve törenlere,
Ayrıca kültürlerini yöneten lider yöneticilere sahip tirler.
Her kurumdaki kültür dahili ve harici pek çok faktör nedeniyle oluşmaktadır.
Burada önemli olan bu oluşumu kendi başına bırakmak değil, bilinçli bir biçimde oluşturmak ve koruyarak geliştirmektir.