Yeni bir teknoloji, ekonomik durumdaki ani bir değişim ya da buna benzer dış olaylar sizi değişmeye zorlayabilirler. Bu durumda ekibinizi panik olmama konusunda ikna etmeniz gerekir. Yapmanız gereken ilk şey, herkesin şirketin kuruluş amacını yeniden hatırlamasını sağlamaktır. Daha sonra, bu amacı desteklemeye devam edecek biçimde misyonunuzu nasıl geliştireceğinize karar vermenize yardım edecek bir grup oluşturun. Herkesin katılımını sağladığınız anda yeni hedefinize doğru yol alırken ihtiyacınız olan birliği oluşturursunuz.