Değişimde Nasıl Bir Davranış Sergilemeli?

MentalPress 30

  1. Aktif olun
  2. Dinleyin
  3. Önderlik edin
  4. Takdir edin
1. Aktif olun

Değişimi uygulamaktan sorumlu olan çalışanlarınızla birlikte, aktif olarak çalışın. Onlarla birlikte çalışmak, onlara değişimin önemini gösterecek ve kendilerini güvende hissederek çalışmalarını sağlayacaktır.

2. Dinleyin

Çalışanlarınızın her biri ile baş başa görüşün. Çalışanlarınızın düşüncelerini, endişelerini ve önerilerini bilmek mevcut engelleri görmenizi sağlayacaktır.

3. Önderlik edin

Değişim süreci boyunca çalışanlarınızın başarılı olmaları için onlara öncülük edin. Önderlik etmek size, çalışanlarınızı etkileme ve onlara yol gösterme imkanını tanır.

4. Takdir edin

Değişimde çalışanlarınızın desteğini sağlamak için onları takdir edin. Çalışanın değişim sürecine olan katılımının Önemini kavramak ve bunu onlara hissettirmek, çalışanlarınıza cesaret verir ve çabalarının artmasını sağlar.