Yapılacaklar: Takımınızla birlikte, paylaşılan vizyonunuzu geliştirmeye başlayın.
Aşağıdaki sorular, yaratmak istediğiniz geleceğin resmini çizmenize yardımcı olabilir. Sizin için önemli olan başka sorular varsa bunları da kullanabilirsiniz.
Detaylar: Bir şirket ya da departman vizyonunuz olabilir. Şimdi sizden takımınız ya da çalışma grubunuz için bir vizyon geliştirmenizi istiyoruz..
Amacımız nedir?
Takımımız/grubumuz neyi başarmak istiyor?
Yapmak istediğimiz katkı, yaratmak istediğimiz fark nedir?
Eğer değerlerimizi her gün ortaya çıkartıp yaşayabilseydik neler olurdu?
Neler görürdük? Neler hissederdik?
Amaç ve değerlerimiz, organizasyonumuzun vizyonuyla uyum içinde mi?
Birlikte nasıl çalışıyoruz? Birbirimize nasıl davranıyoruz?
Diğer çalışma grupları ve departmanlarla ilişkilerimiz nasıl?
Organizasyonumuzun içindekiler ve dışındakiler üzerinde bıraktığımız imaj bizim için önemli mi?
Eğer öyleyse imajımızın nasıl olmasını istiyoruz?
Yaptığımız iş ve bu işteki kişiler arası ilişkiler, bireysel vizyonların gerçekleşmesine ne kadar yardımcı oluyor?
Yaptığımız iş, organizasyonumuzun toplumdaki rolüne nasıl katkıda bulunuyor?